2. Outils

 

Cette section rassemble les documents de référence, notices explicatives et ressources utiles pour aider les bénéficiaires à garantir la conformité de leurs projets avec les principes horizontaux applicables (article 9 du RPDC 2021/1060): respect de la Charte des droits fondamentaux, égalité des genres et non-discrimination.

• Indicateur synthétique d’accès aux droits fondamentaux développé par l’IWEPS et permettant de rendre compte de l'accès effectif de la population de chaque commune francophone de Wallonie aux 13 droits fondamentaux 

• Outils proposés par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes afin de permettre aux employeurs de mettre sur pied une politique favorable à la famille au sein de leur entreprise

• Plateforme de formation en ligne e-div mise à disposition par Unia pour un environnement de travail diversifié et inclusif

• Outil Quickscan mis à disposition par Unia permettant de réaliser rapidement une évaluation d’une entreprise par rapport à la question des discriminations

• Outil de monitoring de la diversité "do it yourself" mis à disposition par Unia permettant aux entreprises de dresser l’état de la diversité de leur personnel 

• Informations mises à disposition par Unia relatives aux actions positives

• Informations mises à disposition par Unia relatives aux clauses anti-discrimination dans les marchés publics

• Informations utiles mises à disposition par Unia pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des entreprise